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Accompagnement professionnel

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L’accompagnement professionnel, le coaching individuel répondent à une situation identifiée rencontrée par un collaborateur. Il permet de comprendre la situation pour trouver une solution adaptée.

 

L’accompagnement professionnel permet à une entreprise d’accompagner un collaborateur dans une étape complexe de son évolution professionnelle pour lui donner toutes les chances de réussir dans le challenge défini.
Certains de vos collaborateurs ont des possibilités de progression ; hiérarchiques ou transversales. D’autres devront s’adapter à vos nouveaux besoins.
Faire un point au moment du changement professionnel, un bilan des compétences acquises, se fixer des objectifs en terme de compétences cibles dans un nouveau poste permet à votre collaborateur d’établir un plan d’action.
L’accompagner dans sa prise de fonction, lui proposer et valider avec lui un processus d’intégration permet de gérer au mieux les moments transitionnels.

Nos valeurs

La clarté La confidentialité
  • Expliquer, préalablement à leur mise en œuvre, les méthodes et techniques utilisées. Ces méthodes devant être toujours pertinentes au regard de la finalité poursuivie.
  • Restituer les résultats des tests réalisés par les candidats et les informer dans un délai raisonnable.
  • Respecter le secret professionnel en ne collectant que des informations pertinentes auprès des candidats, qui ne seront exploitées que dans le cadre strict de l’accompagnement
  • Permettre le droit d’accès, de rectification et de suppression des informations collectées dans nos fichiers.

 

 

 

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