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Outplacement

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L’outplacement une solution pour réussir les étapes de sa vie professionnelle, il s’agit de gérer les opportunités et les ruptures d’un parcours professionnel

 

 

 

Contexte

Votre entreprise est en permanence en situation de croissance, de changement ou d'adaptation à de nouveaux marchés.

Cette situation provoque des opportunités et des ruptures dans les carrières de vos collaborateurs, que vous souhaitez gérer au mieux dans leur intérêt et dans celui de votre entreprise.

Objectifs

En proposant l’outplacement au salarié dont elle se sépare, l'entreprise lui donne les meilleures conditions pour réussir les prochaines étapes de sa vie professionnelle.

L’impact personnel du licenciement est amorti et l'entreprise s'inscrit dans une véritable politique de mobilité des collaborateurs et de leur employabilité.

Le bénéficiaire conserve intact son potentiel professionnel, qu'il pourra rapidement réinvestir dans une autre entreprise, ou la conduite d'un nouveau projet professionnel.

 

 

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