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L'équipe

L’équipe Synapse Consultants est diversifiée et complémentaire par la formation, le parcours et l’expérience. Elle reflète bien les engagements de notre cabinet en faveur des valeurs de service à l’Entreprise et à ses salariés dans le domaine des Ressources Humaines. Nos consultants disposent d'une large expérience au sein des Entreprises et du Conseil, comprenant ainsi vos enjeux stratégiques.
Pour vous assurer des meilleures expertises, l’équipe Synapse Consultants intègre régulièrement des consultants experts dans des domaines de compétences connexes et complémentaires, en fonction des problématiques que vous avez à traiter.

Pascale KLEIN

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  • Conseil en recrutement - annonces ou approche directe - évaluation des potentiels
  • Conseil RH en PME/TPE sur financements OPCA ou Direccte (entreprises eligibles)
  • Mise en place opérationnelle GPEC, fiches de postes, entretiens professionnels, d'appréciation
  • Etude de climat social
  • Audit RH d'entreprises ou de services 
  • Accompagnement des entreprises vers la diversité, handicap, égalité femme/homme
  • Conduite de bilans de compétences

Elsa KELLER

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Conseil en recrutement - annonces et approche directe - parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste

Accompagnement des entreprises sur les thématiques RH opérationnelles

Ingénierie de formation - accompagnement à la construction du plan de formation, développement de parcours et de solutions de formation interne, mobilisation des financements

Conduite de bilan de compétences

Cindy DE ANGELIS

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  • Elaboration et animation de formations : entretien professionnel et annuel, stress au travail, management, leadership, motivation et satisfaction au travail
  • Conduite de bilans de compétences
  • Evaluation des potentiels : passation, correction et interprétation de tests d'aptitudes, de personnalité, de valeurs et d’intérêts
  • Mise en place de la démarche d’Evaluation des Risques Professionnels et réalisation du Document Unique (DUERP)
  • Supervision des recrutements
  • Accompagnement des managers au pilotage de projets d'entreprise
  • Diagnostic de prévention des risques psychosociaux (RPS)

Perrine HOFFMEYER

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  • Accompagnement des PME/TPE dans la mise en place des process RH : GPEC, entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, intégration...
  • Etudes de climat social – audit RH
  • Sensibilisation aux relations sociales : appui aux négociations, élections professionnelles, BDES
  • Déploiement stratégique RH : mise en place de la politique handicap, égalité hommes femmes, qualité de vie au travail
  • Diagnostic et évaluation des risques RH, mise en conformité des procédures RH

Stéphanie GAUER

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Psychologue du travail - Consultante associée