Vous souhaitez vous assurer que les pratiques et les politiques RH de votre entreprise sont en conformité avec les lois et réglementations en vigueur ?
Nous vous proposons de vous accompagner dans la mise en conformité !
Il n’est pas aisé de s’en sortir entre les lois sur le travail, la paie, les avantages sociaux, les relations avec les employés, les égalités et la non-discrimination, la santé et la sécurité au travail, etc.
La mise en conformité RH est importante car elle peut vous aider à prévenir et éviter les risques de contentieux, à protéger les droits des employés et à renforcer la réputation de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Nous réalisons un audit RH complet de votre entreprise afin d’identifier les points de vigilance. Nous réalisons un plan d’action, formalisons nos préconisations et nos recommandations pour sécuriser vos pratiques professionnelles.
