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En 2019, LA REFORME DE LA FORMATION professionnelle incite les entreprises, quelle que soit leur taille, a se requestionner sur leur stratégie de formation. dans un environnement d'évolution rapide des métiers, dans lequel la nécessité de maintenir l'employabilité des collaborateurs est réaffirmée, comment vont elles s'inscrire dans la nouvelle définition de l'action de formation ? comment vont elles pouvoir s'appuyer sur les nouveaux acteurs et optimiser l'utilisation de leurs budgets formations entre obligations et souhaits d'évolution de leurs salariés ? Les consultants de synapse sont présents, comme par le passé, pour vous accompagner à appréhender ces évolutions et à les intégrer dans une démarche d'opportunité à saisir au delà de contraintes réglementaires.

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